News

Banken-Tarifabschluss: Gehaltsanhebung in zwei Stufen und zwei Einmalzahlungen

Die Tarifparteien im privaten Bankgewerbe haben sich nach über neunmonatiger Verhandlungsdauer in der sechsten Verhandlungsrunde auf einen…

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Deutsche Bank und Verdi: Einigung im Tarifkonflikt bei der Postbank

Die Deutsche Bank und die Gewerkschaft Verdi haben sich am Mittwochabend im Rahmen der dritten Verhandlungsrunde auf einen neuen Tarifvertrag für rund…

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Beschäftigte der Deutschen Bank helfen: Jobbörse für UkrainerInnen

Millionen Menschen aus der Ukraine flüchten vor dem Krieg, und viele von ihnen suchen in den Ankunftsländern einen neuen Job. Ihnen will das neue,…

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Arbeitswelt nach Corona: "Frauen nutzen die gesparte Zeit für Haus- und Sorgearbeit"

Corona hat für viele Menschen den Arbeitsalltag verändert. Verbessert hat sich für Frauen aber wenig. Arbeitsmarktexpertin Katharina Wrohlich sagt,…

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Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Entgelt

Wenn ein Tarifvertrag zur Altersversorgung aus dem Jahr 2008 einen Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung sowie Zusatzleistungen des…

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Aufhebungsvertrag - Gebot fairen Verhandelns

Ein Aufhebungsvertrag kann unter Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns zustande gekommen sein. Ob das der Fall ist, ist anhand der Gesamtumstände…

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Globale Grundsätze für zeitgemäße Arbeitsgestaltung im Finanzsektor verabschiedet

Hochrangige Vertreter von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Regierungen haben unter dem Dach der Internationalen Arbeitsorganisation (International…

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Bankenbranche in Frankfurt am Main: Trend zum Abbau von Jobs schwächt sich ab

Die Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) senkt ihre Prognose für den Abbau von Arbeitsplätzen in der Bankenbranche in Frankfurt am Main. Für Ende 2023…

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Mitarbeiter und Committment: Die feste Bindung sollte ein Ziel der Unternehmensführung sein

„Fühlt sich eine Belegschaft im Unternehmen zu Hause und mit ihm verbunden, unterscheidet sie sich in Einsatz, Mitdenken, Problemsensibilität und auch…

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bEM - Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?

1. Die Parteien streiten darüber, ob der Kläger Anspruch auf Einleitung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) hat.
2.…

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